Możliwie wielowątkową, ale bazującą na obliczaniu wynagrodzeń pracowników etatowych. Większość kierowców jest zatrudniania na umowie o pracę, więc stosujemy przede wszystkim Kodeks Pracy i normalne zasady płacowe, ale jest kilka drobnych elementów, które są specyficzne dla kierowców i tutaj już trzeba się nieco dokształcić. Łatwiej będzie zwykłej kadrowej rozwinąć się w kierunku rozliczania kierowców, niż „transportowcowi” poznać rozliczanie wynagrodzeń. Każda z tych osób ma nieco inne wyzwanie przed sobą. Inny zakres wiedzy do uzupełnienia. Wynagrodzenia kierowców różnią się dodatkowymi składnikami dyżurowymi (wynikają one z postojów w trakcie pracy i są płatne, ale nie powodują nadgodzin), rozkład pracy jest zmienny, co wpływa na sposób obliczania godzin nadliczbowych (nie jest to układ 8:00-16:00) oraz rekompensowania dni wolnych, gdy trasy są np. 2-3 tygodniowe a potem jest tydzień czasu wolnego. Warto zatem ustalić zakres posiadanej wiedzy i doświadczenia oraz uzupełnić ją o dodatkowe wiadomości. Nie każde szkolenie ogólne będzie dobre dla wszystkich chcących rozliczać. Dlatego lepiej jest indywidualnie dopasować zakres potrzebnej wiedzy i praktyczne połączenie wiedzy ogólnej o płacach z niuansami rozliczania kierowców.