Artykuły
Fundamenty dobrego rozliczania ewidencji czasu pracy kierowcy
Co jest elementem, który znajduje się na liście „must have” w kwestii rozliczania czasu pracy kierowców?
Zerknijmy na te trzy pojęcia:
- doba
- okres prowadzenia pojazdu
- okres 24-godzinny
Czy znasz wszystkie różnice pomiędzy nimi?
Doba – Ustawa o Czasie Pracy Kierowcy bardzo jasno definiuje czym jest doba dla CELÓW ROZLICZANIA CZASU PRACY:
Dla celów rozliczania czasu pracy i ustalania uprawnienia do wynagradzania za pracę w godzinach nadliczbowych, przez dobę należy rozumieć kolejne 24 godziny poczynając od godziny, w której kierowca rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.
W praktyce:
Jeżeli kierowca rozpoczyna pracę o godzinie 8:00 rano w poniedziałek, to właśnie od tego momentu liczymy 24 godziny.
Dlaczego jest to takie ważne?
W przypadku złej interpretacji tego przepisu, co się niestety nadal zdarza (również w programach rozliczających – zwróć uwagę, czy taki błąd nie występuje również u Ciebie!), możemy dopuścić do sytuacji, kiedy tydzień pracy, zamiast 7 dób będzie miał ich… nawet 10. Powodem tego jest mylna interpretacja przepisów i rozpoczynanie kolejnej doby w trakcie trwania poprzedniej (efekt nakładania się dób).
Okres prowadzenia pojazdu – kolejny termin, który źle interpretowany potrafi wprowadzić w błąd. Okresem prowadzenia pojazdu nazywa okres od zakończenia odpoczynku do rozpoczęcia KOLEJNEGO odpoczynku. Jest to suma jazdy między odpoczynkami. Tutaj należy wrócić do tematu doby – pojęcie o którym mówimy obecnie nie ma nic wspólnego z pojęciem doby!
Takich okresów (cykli) prowadzenia pojazdu może być kilka w jednej dobie!
Okres 24 godzinny rozpoczynamy po upływie poprzedniego odpoczynku. Definiuje się go w następujący sposób: gdy kończy się odpoczynek dzienny lub tygodniowy, to w tym właśnie momencie rozpoczyna się okres 24 godzinny, w którym to powinien rozpocząć się kolejny odpoczynek naszego kierowcy.
I ponownie: okres 24 godzinny nie ma nic wspólnego z dobą!
Wyjątkiem tutaj jest załoga dwuosobowa, kiedy to w przeciągu 30 godzin powinien być wykonany odpoczynek dzienny zespołowy.
